Indlæg fra Facebook-siden
This message is only visible to admins.
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error
Error: The user must be an administrator, editor, or moderator of the page in order to impersonate it. If the page business requires Two Factor Authentication, the user also needs to enable Two Factor Authentication.
Type: OAuthException
Solution: See here for how to solve this error
Type: OAuthException
Solution: See here for how to solve this error
Bliv medlem: De har kapacitet til at føre sagen helt til tops
Troels Brandt er glad for sit nye job som forstander på Karise Efterskole. Men afgangen fra det gamle job på produktionshøjskolen skete ikke uden sværdslag.
”Vi havde en disput om der var tale om væsentlige vilkårsændringer i forbindelse med virksomhedsoverdragelsen og den tilbudte stilling i den nye FGU organisation”,
fortæller Troels Brandt.
”Det var en bumpet vej, hvor juraen fyldte meget. Men her var foreningens konsulent en dygtig rådgiver, og det endte med en gensidig aftale”, pointerer han.
”Med de konsulenter har Uddannelseslederne musklerne til at føre sagen helt til tops, hvis det skulle blive nødvendigt. Og det ved modparten.” ... Se mereSe mindre
Julie: Jeg fik rigtig, rigtig meget hjælp
Julie Krarup havde fået lavet en fin aftale med sin gamle arbejdsplads, produktionsskolen – troede hun. Men det viste sig, at FGU, den nye arbejdsplads, ikke var enig i fortolkningen af fratrædelsesaftalen.
Så ringede Julie Krarup til Uddannelseslederne, som gik ind i sagen.
”Foreningens konsulent fik forligt sagen, så jeg modtog det, som jeg efter Uddannelsesledernes juridiske opfattelse var berettiget til. Så stor ros til konsulenten, der er ovenud kompetent og vedholdende”, siger Julie Krarup.
Hun fik sin fratrædelse som aftalt og er i dag funktionsleder i Røde Kors – og stadig medlem hos Uddannelseslederne. ... Se mereSe mindre
Tjek facebook siden
Fra brandslukning til fremtidsledelse
Profil”Vi lagde ud med få mål – noget måtte vente. Og vi havde ikke for høje krav – næste gang kan vi gøre det bedre. I første omgang var det et rigeligt mål at hænge sammen som en ny institution”, siger Michael Jensen. (Foto: Elever fra skolens fotolinje)
Det var brandslukning fra dag ét.
Da Michael Jensen den 1. august 2019 begyndte som konstitueret skoleleder på FGU NORD i Gladsaxe, var det første skoledag for både ham, de fleste andre medarbejdere og alle skolens elever.
Lærerne kom fra fire forskellige skoler, og det var første gang, de så hinanden. De skulle nu til at arbejde sammen – alt imens de hver for sig forberedte undervisning efter nogle helt nye krav og regler.
”Det var kaotisk at starte en ny institution op og samtidig gennemføre en ny uddannelse – i en ikke færdigrenoveret ramme og med sammenbragte kollegaer, der for manges vedkommende skulle undervise en anden elevgruppe, end de var vant til”, fortæller Michael Jensen. ... Læs mere
Systemisk sparring – et nyt lederværktøj?
Kort nytEt vigtigt punkt på FGU-netværksmøderne er kollegial sparring, som kører efter en hel klar model for sparring i grupper. Måske kan andre bruge modellen til sparring på arbejdspladsen – så vi præsenterer den her: Modellen har 8 trin, og en sparringsleder styrer slagets gang:
”Kollegial Sparringsmodel” er et systemisk værktøj, der er udviklet på baggrund af supervision i psykiatrien i Skejby, tidligere Psykiatrisk hospital i Risskov. ... Læs mere
Hvem vil være med til at lave en Seniorgruppe?
Opfordring”Selv om jeg er gået på pension, interesserer det mig jo stadig, hvad der sker på området.”
Sådan siger Gerhard Breiner, der har været underviser, leder og meget andet på Niels Brock i København.
Fælles interesser
”Det er ikke, fordi jeg keder mig, og jeg kan sagtens engagere mig i lokalområdet, hvor jeg bor. Men der er forskel på at gå en tur med folk i nabolaget, og så mødes med gamle kollegaer, som man deler mange erfaringer med”, siger han.
”Når gamle kollegaer mødes, så fortæller vi historier, og det viser sig hurtigt, at vi har noget til fælles. Man vil jo gerne diskutere med andre, der har en tilsvarende interesse og erfaring, også i forhold til skoleverdenen i dag”, siger Gerhard Breiner.
Han ved, hvad han snakker om, for han er formand for både Niels Brocks seniorklub og skolens kunstforening. ... Læs mere
Uddannelseslederne vil organisere flere
Kort nytDin fagforening har vokseværk. Vi får hele tiden lidt flere medlemmer. Men det er ikke nok. ”Vi kan være mange flere”, siger formanden Kristian Hjorth. ”Det handler både om, at vi kan gøre mere for flere ledere på området, og om den gamle sandhed: ’Sammen er vi stærke’. Med flere medlemmer får vi flere kontingent-kroner og kan dermed gøre mere for alle medlemmer”, siger han.
En flyer og en web-knap
Kampagnen starter i første omgang med en flyer, som skal deles ud til potentielle medlemmer, og en ny indgang på hjemmesiden Udannelseslederne.dk, hvor interesserede kan se, hvad vi har at byde på. Flyeren er som et postkort, der både bruger humor og gode argumenter for, at man skal melde sig ind. ”Får du brug for flyers til din arbejdsplads eller til dit netværk, så send os en mail. Og har du andre idéer til, hvordan vi får flere med, så er vi mere end lydhørei bestyrelsen”, siger Kristian Hjorth. Tjek selv de ”gode grunde til at melde sig ind i fagforeningen” på www.udannelseslederne.dk eller på Facebook, www.facebook.com/uddannelseslederne/ ... Læs mere
Nyt tilbud om den frivillige Gruppelivsforsikring
NyhedDu og din ægtefælle eller samlever kan som medlem af Uddannelseslederne tilmelde dig den frivillige gruppelivsforsikring og få en højere dækning.
Den frivillige gruppelivsforsikring er et godt supplement til den obligatoriske gruppelivsforsikring, du har på lønsedlen i forbindelse med din ansættelse.
Forsikringen betyder, at familien kan beholde den samme levestandard, hvis der sker dødsfald i familien. Du kan se mere om den obligatoriske gruppelivsforsikring i forbindelse med din ansættelse i staten, kommuner og regioner her: www.fg.dk ... Læs mere