Løntabellerne viser:
Basisløn eller skalatrinsløn (statsligt/privat lønsystem) Grundløn og kvalifikationsløn angivet i løntrin (kommunalt lønsystem)
- I alle tilfælde er der tale om lønforløb med forskellige trin, hvor den ansatte indplaceres på baggrund af anciennitet og/eller kvalifikationer.
- Centralt aftalte former for tillæg: Eksempelvis kvalifikationstillæg, funktionstillæg, arbejds- eller arbejdstidsbestemte tillæg, personlige tillæg. Der er visse centralt aftalte tillæg, som kun nogle ansatte får.
- Pensionsniveauet, fx 17,3 % eller 18 %. I tabellerne kan du se, hvilke centrale løndele, der er pensionsgivende. Derudover kan der også være lokale løndele, hvortil der ydes pension.
På nogle lederområder indplaceres lederen i et intervallønssystem på baggrund af elev-/kursistantal m.v. Den enkelte leders løn fastlægges inden for intervallet efter forhandling.
Ansatte på FOAS overenskomster følger de statslige løntrin.
Løntabeller for ledere og mellemledere i kommuner
Løntabel kommuner 1. april 2023
Løntabeller for ledere og mellemledere af kommuner 1. april 2023